Vermittlungsvertrag
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jegliche Geschlechter.
Präambel
Das CHECK24 Jobportal wird von den folgenden Gesellschaften (nachfolgend „CHECK24 Personal“ genannt) als Verantwortlicher i.S.d. DSGVO betrieben:
Die jeweiligen Stellen, auf die Sie sich als Bewerber bewerben können, werden formal von einem Unternehmen innerhalb der CHECK24 Gruppe ausgeschrieben. Welches Unternehmen das ist, können Sie der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.
Die CHECK24 Personal fungiert in diesem Zusammenhang ausschließlich als zentraler Ansprechpartner und somit Betreuer sowohl für Sie als Bewerber als auch für sämtliche verbundene Unternehmen innerhalb der CHECK24 Gruppe im Bereich des Recruitings. So kann CHECK24 Personal Ihnen als Bewerber eine schnelle und umfassende Betreuung über alle zu besetzenden Stellen innerhalb des CHECK24 Gruppe anbieten und gewähren.
CHECK24 Personal wurde seitens sämtlicher verbundener Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe bevollmächtigt, den vollständigen Bewerbungsprozess – beispielsweise Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordinierung der Bewerbungsgespräche, Schriftverkehr etc., aber auch Absagen im Namen und Auftrag der entsprechenden Unternehmen – stellvertretend durchzuführen bzw. auszusprechen.
Auch wenn Sie sich als Bewerber formal auf eine Stelle bei dem in der Stellenanzeige genannten Unternehmen der CHECK24 Gruppe bewerben wird Ihre Bewerbung ausschließlich durch die CHECK24 Personal eigenverantwortlich bearbeitet und verwaltet. Falls sich im Rahmen Ihrer laufenden Bewerbung herausstellen sollte, dass Sie entweder aus Sicht Ihres Betreuers und/oder aus Sicht des Unternehmens, bei dem Sie sich ursprünglich beworben haben, möglicherweise für eine andere Stelle innerhalb der CHECK24 Gruppe besser geeignet sind, wird CHECK24 Personal im gewissen Rahmen – primär unter Berücksichtigung Ihres Wohnorts oder des Sitzes der Gesellschaft bei dem sich beworben haben – proaktiv für Sie die Suche erweitern und auch andere Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe Ihr Profil vorstellen.
Wichtig: Zu keiner Zeit garantiert und/oder schuldet weder CHECK24 Personal noch ein anderes Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe weder aus diesem Vermittlungsvertrag noch aus einer anderen Handlung Ihnen als Bewerber die erfolgreiche Vermittlung eines Anstellungs- oder Beschäftigungsverhältnisses.
1 Definitionen
- „CHECK24 Jobportal“
Webseite, über die sich ein Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle innerhalb der CHECK24 Gruppe bewerben kann.
- „Verantwortlicher“
Verantwortlicher i.S.d. Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist CHECK24 Personal.
- „wir“
Sollte in diesem Vermittlungsvertrag von „wir“ gesprochen werden, ist damit immer die CHECK24 Personal gemeint.
- „Bewerber“
Unter dem Begriff „Bewerber“ wird jede Person, egal welchen Geschlechts, verstanden, die das Jobportal nutzt und/oder sich auf eine Stelle bewirbt.
- „Betreuer“
Unter dem Begriff „Betreuer“ wird die Person, egal welchen Geschlechts, verstanden, die einem Bewerber bei Einreichung seiner Bewerbung als persönlicher Ansprechpartner seitens der CHECK24 Personal zugeteilt wird.
- „CHECK24 Gruppe“ oder „verbundene Unternehmen der CHECK24 Gruppe“
siehe Ziffer 8
- „Verbraucher“
Verbraucher hier im Sinne von § 13 BGB
2 Vertragsschluss
Durch Anklicken der Checkbox „Hiermit beauftrage ich CHECK24 Personal mit der kostenlosen Betreuung im Rahmen meiner Bewerbung bei CHECK24 und akzeptiere den Vermittlungsvertrag“ und nachfolgendem Klicken des Buttons „Bewerbung absenden“ schließt der Bewerber einen kostenlosen Betreuungs- und Abwicklungsvertrag (nachfolgend „Vermittlungsvertrag“ genannt) mit CHECK24 Personal ab. Mit Abschluss des Vermittlungsvertrages beauftragt der Bewerber CHECK24 Personal nicht exklusiv mit Betreuung- und Abwicklungsleistungen (nachfolgend „Leistungen“ genannt) im Rahmen seiner eingereichten Bewerbung bei einem Unternehmen innerhalb der CHECK24 Gruppe; insbesondere mit der proaktiven Prüfung seitens CHECK24 Personal, ob der Bewerber auch für mögliche andere Stellen innerhalb der CHECK24 Gruppe geeignet ist.
Zu keiner Zeit garantiert und/oder schuldet CHECK24 Personal durch diese vertraglich angebotenen Leistungen dem Bewerber ein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Diese Entscheidung hierüber obliegt allein einem Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe und ist durch einen gesonderten schriftlichen Arbeitsvertrag zwischen diesem Unternehmen und dem Bewerber herzustellen. Auch garantiert und/oder schuldet CHECK24 Personal dem Bewerber zu keiner Zeit die erfolgreiche Vermittlung eines entsprechenden Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisses innerhalb der CHECK24 Gruppe. Weiter stellt weder das Anbieten dieses Vertrages noch die Annahme dieses Vertrages durch CHECK24 Personal kein Versprechen auf ein verbindliches Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis weder mit CHECK24 Personal noch mit einem anderen Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe dar. Sollte es im Anschluss an die erbrachten Leistungen seitens CHECK24 Personal zu einem Arbeitsverhältnis kommen, so kommt dieses ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Vertragspartner (nachfolgend „Parteien“ genannt) im Rahmen eines gesondert schriftlich zu schließenden Arbeitsvertrages zwischen den betreffenden Parteien zustande.
Die Vertragssprache ist deutsch.
3 Leistungen von CHECK24 Personal
3.1 Sichtung und Weiterreichung eingereichter Bewerbungsunterlagen
CHECK24 Personal wird die von einem Bewerber eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen und möglicherweise fehlende und/oder unvollständige Unterlagen nachfordern. Sollten die Bewerbungsunterlagen vollständig sein, wird CHECK24 Personal diese an die entsprechende Stelle innerhalb des ausschreibenden Unternehmens weiterleiten, auf die Sie sich beworben haben.
Diese Leistung ist unabdingbar und kann seitens des Bewerbers nicht widersprochen werden.
3.2 Sekretariatsdienste
CHECK24 Personal übernimmt sowohl für den Bewerber als auch für CHECK24 Gruppe im Rahmen dieses Bewerbungsprozesses sämtliche „Sekretariatsdienstleistungen“. Zu diesen Diensten gehören neben der normalen Abwicklung des Schriftverkehrs auch Termin- und Raumkoordination im Rahmen eines möglichen Vorstellungsgesprächs, aber auch die formelle Übermittlung von Absagen im Namen und Auftrag der entsprechenden Unternehmen.
Diese Leistung ist unabdingbar und kann seitens des Bewerbers nicht widersprochen werden.
3.3 „Weitervermittlung“ auf mögliche andere Stelle
Sollte sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses herausstellen, dass das Bewerberprofil möglicherweise besser und mithin geeigneter für eine ähnliche dem Bewerberprofil entsprechende Stelle bei einem anderen Unternehmen innerhalb der CHECK24 Gruppe passen könnte, wird CHECK24 Personal proaktiv für den Bewerber tätig – hierfür muss der Bewerber nichts tun.
In diesem Fall wird CHECK24 Personal das Profil des Bewerbers anderen Unternehmen aus der CHECK24 Gruppe, die entweder in der Region tätig sind, in der der Bewerber lt. seiner Bewerbung aktuell wohnt, oder die ihren Standort in der Region haben, auf den sich der Bewerber ursprünglich beworben hat, zur Einschätzung vorlegen. Sollte das betreffende oder die betreffenden Unternehmen Interesse haben, werden wir Sie hierüber unterrichten und Ihnen einen entsprechenden Vorschlag zukommen lassen. Es obliegt Ihnen, ob Sie diesen Vorschlag annehmen möchten und die Bewerbung dann auf der neuen Stelle fortfahren möchten.
Diese Leistung ist unabdingbar und kann von Ihnen als Bewerber nicht widersprochen werden.
4 Einreichung der Bewerbungsunterlagen
4.1 Upload via Jobportal
Mit unserem CHECK24 Jobportal bieten wir den Bewerber die Möglichkeit, sich einfach, komfortabel und zielgerichtet auf eine Stelle innerhalb der CHECK24 Gruppe zu bewerben. Folglich bietet das CHECK24 Jobportal auch eine Upload-Funktion für Dokumente an. Mit Hilfe dieser Funktion kann der Bewerber uns sicher über eine verschlüsselte Verbindung verschiedene Dokumente, wie beispielsweise Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben etc., im Rahmen seiner Bewerbung zur Verfügung stellen.
4.2 Bewerberdaten von Xing
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses bieten wir Ihnen optional auf unserem CHECK24 Jobportal die Möglichkeit an, dass Sie sich mit Ihrem XING-Profil, welches von der XING AG, Dammtorstraße 30 in 20354 Hamburg (nachfolgend „XING“ genannt) angeboten und betrieben wird, bei uns einloggen können und so bereits verschiedene Daten vorausgefüllt in unserem Bewerbungsformular durch Ihre Angaben in Ihrem XING-Profil vorfinden können. Für die Nutzung dieses Dienstes von XING gelten ausschließlich die Datenschutzbestimmungen von XING, die Sie hier abrufen können: https://www.xing.com/privacy
Wichtig für Sie ist, dass ausschließlich Sie diesen erlaubten Zugriff auf Ihr XING-Profil initiieren können und Ihre Daten aus dem selbigen Profil erst nach Ihrer aktiven Zustimmung gegenüber XING an die CHECK24 Personal übermittelt werden.
CHECK24 Personal wird möglicherweise über die von XING zur Verfügung gestellte Schnittstelle mehr Daten von Ihnen erhalten als wir in unseren Bewerbungsformularen darstellen und anzeigen können. Weiter haben wir als CHECK24 Personal auf den Umfang der von XING per Schnittstelle übermittelten Daten keinen Einfluss. Dies liegt ausschließlich im Verantwortungsbereich von XING und kann lt. XING durch Sie als Kunde durch gewisse Einstellungen in Ihrem XING-Account aktiv beeinflusst werden.
4.3 Bewerberdaten von LinkedIn
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses bieten wir Ihnen optional auf unserem CHECK24 Jobportal die Möglichkeit an, dass Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil, welches von der LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland (nachfolgend „LinkedIn“ genannt) angeboten und betrieben wird, bei uns einloggen können und so bereits verschiedene Daten vorausgefüllt in unserem Bewerbungsformular durch Ihre Angaben in Ihrem LinkedIn-Profil vorfinden können. Für die Nutzung dieses Dienstes von LinkedIn gelten ausschließlich die Datenschutzbestimmungen von LinkedIn, die Sie hier abrufen können: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
Wichtig für Sie ist, dass ausschließlich Sie diesen erlaubten Zugriff auf Ihr LinkedIn-Profil initiieren können und Ihre Daten aus dem selbigen Profil erst nach Ihrer aktiven Zustimmung gegenüber LinkedIn an die CHECK24 Personal übermittelt werden.
CHECK24 Personal wird möglicherweise über die von LinkedIn zur Verfügung gestellte Schnittstelle mehr Daten von Ihnen erhalten als wir in unseren Bewerbungsformularen darstellen und anzeigen können. Weiter haben wir als CHECK24 Personal auf den Umfang der von LinkedIn per Schnittstelle übermittelten Daten keinen Einfluss. Dies liegt ausschließlich im Verantwortungsbereich von LinkedIn.
4.4 Einreichung per E-Mail
Wir empfehlen Ihnen ausdrücklich, uns Bewerbungen nicht auf dem E-Mail-Weg zukommen zu lassen, sondern hierfür ausschließlich das vorliegende CHECK24 Jobportal zu verwenden. Nur so ist die sichere und zielgerichtete Übermittlung Ihrer Bewerbung an CHECK24 Personal sichergestellt.
Sollten Sie die Bewerbung trotzdem auf dem E-Mail Weg bei der CHECK24 Personal einreichen, gilt dieser Vermittlungsvertrag auch für diese so eingereichte Bewerbung. Ihr persönlicher Betreuer wird Ihnen in diesem Fall eine entsprechende Erklärung zukommen lassen.
4.5 Änderung der Bewerberdaten
Sollten sich im Laufe des Bewerbungsprozesses Änderungen hinsichtlich Ihrer Angaben ergeben haben und/oder Sie haben feststellen, dass Ihnen ein Fehler in ihren Bewerbungsunterlagen unterlaufen ist, so möchten wir Sie dringend bitten, sich unverzüglich mit Ihrem persönlichen HR-Mitarbeiter in Verbindung zu setzen und uns über diese Veränderung zu unterrichten. Dieses ist unabdingbar für eine korrekte Bearbeitung und Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.
5 Pflichten des Bewerbers
Ohne die freiwillige und aktive Bereitstellung der vollständigen und wahrheitsgemäßen Bewerbungsunterlagen seitens des Bewerbers und ohne aktive Zustimmung zu diesem Vermittlungsvertrag durch den Bewerber kann die Bewerbung sowohl durch CHECK24 Personal als auch durch die verbundenen Unternehmen der CHECK24 Gruppe, welche die Stelle ausgeschrieben haben, nicht bearbeitet und berücksichtigt werden.
6 Haftung
Für etwaige Schäden haftet CHECK24 Personal bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, auch ihrer Erfüllungsgehilfen, unbeschränkt. Im Falle einer leicht fahrlässigen Verletzung einer Hauptleistungspflicht oder einer Nebenpflicht, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet oder deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Bewerber vertrauen durfte (nachfolgend „wesentliche Nebenpflicht“ genannt), beschränkt sich die Haftung der CHECK24 Personal auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer Pflicht, die keine wesentliche Nebenpflicht ist, haftet die CHECK24 Personal nicht. Die vorstehenden Haftungsausschlüsse und Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei Arglist, bei Übernahme einer Garantie sowie für die Haftung für Schäden, die aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit resultieren. Eine Änderung der Beweislast zu Ihrem Nachteil ist hiermit nicht verbunden.
7 Kosten
Dem Bewerber entstehen durch diesen Vermittlungsvertrag und die in Anspruch genommenen Leistungen des CHECK24 Jobportals und der CHECK24 Personal und der verbundenen Unternehmen der CHECK24 Gruppe, die die Stellen ausgeschrieben haben, ausgenommen eventueller Basiskosten des Internet-Providers für die Nutzung des Internets, des Telefon-Providers bei telefonischen Rückfragen und möglichen Portokosten bei postalischen Einreichungen, keinerlei Kosten.
8 Verbundene Unternehmen der CHECK24 Gruppe
Folgende Unternehmen sind verbundene Unternehmen der CHECK24 Gruppe, für die die CHECK24 Personal als zentraler interner Dienstleister den gesamten Bewerbungsprozess als Verantwortlicher übernimmt:
9 Vertragsdauer, Kündigung
9.1 Vertragsdauer
Dieser Vermittlungsvertrag ist zeitlich befristet und beginnt mit der aktiven Absendung und/oder der Einreichung der Bewerbung seitens des Bewerbers.
Die Pflichten zur Erbringung der Leistungen seitens CHECK24 Personal und die Pflichten des Bewerbers bestehen, solange weder der Bewerber noch CHECK24 Personal den Vertrag wirksam gekündigt haben.
Der Vertrag endet automatisch fristlos, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf,
Sollte CHECK24 Personal dem Bewerber eine Absage auf seine Bewerbung aussprechen und/oder ihm die Bewerbungsunterlagen zurücksenden, endet damit automatisch dieser Vermittlungsvertrag, ohne dass es eine gesonderte Kündigung seitens CHECK24 Personal bedarf.
9.2 Kündigung
Der Vermittlungsvertrag kann vom Bewerber jederzeit ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung gekündigt werden. Die Kündigung bedarf zu Ihrer Rechtswirksamkeit der Textform. Diese Kündigung seitens des Bewerbers stellt formal eine Zurücknahme der zuvor eingereichten Bewerbung dar.
Seitens der CHECK24 Personal wird dieser Vermittlungsvertrag mit dem formellen Aussprechen einer Absage und/oder der Zurücksendung der Bewerbungsunterlagen innerhalb einer Frist von 7 Tagen gekündigt.
Das Recht auf außerordentliche Kündigung sowohl seitens des Bewerber als auch seitens CHECK24 Personal bleibt unberührt.
10 Datenschutz
Die vom Bewerber erfassten oder übermittelten Daten werden ausschließlich für die Zwecke der vertraglichen definierten und beanspruchten Dienstleistungen verarbeitet. Weitergehende Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.
11 Hinweis zur Streitbeilegung gemäß Verbraucherstreitbeilegungsgesetz
Für sämtliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesem Vermittlungsvertrag seitens der CHECK24 Personal gegenüber einem Verbraucher stehen, stellt die Europäische Kommission eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter https://ec.europa.eu/odr/.
CHECK24 Personal weist darauf hin, dass wir weder bereit noch verpflichtet sind, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
12 Textform, Teilunwirksamkeit, anwendbares Recht
Änderungen, Ergänzungen und sonstige Nebenabreden, die vor oder bei Abschluss des Vertrags getroffen werden, bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Textform (Brief, Telefax, E-Mail). Nachträgliche Änderungen oder Ergänzungen sollen auch der Textform bedürfen.
Sollten Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam oder undurchführbar sein oder werden oder sollte sich in diesen Nutzungsbedingungen eine Lücke herausstellen, soll hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt werden.
Die vertraglichen Beziehungen der Parteien (Bewerber und CHECK24 Personal) richten sich nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Wenn der Bewerber Verbraucher ist und seinen gewöhnlichen Aufenthaltsort in einem anderen EU-Mitgliedstaat hat, bleiben die zwingenden Verbraucherschutzbestimmungen des Landes seines gewöhnlichen Aufenthaltsortes zugunsten des Kunden zusätzlich anwendbar.
13 Widerrufsbelehrung
13.1 Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie als Bewerber CHECK24 Services Personal GmbH, Fax: 089 2000 47-1011, E-Mail: career@check24.de mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
13.2 Widerrufsfolgen
Entschließen Sie sich als Bewerber den vorliegenden Vermittlungsvertrag in Gänze zu widerrufen, können wir Ihre Bewerbung nicht mehr bearbeiten. In diesem Fall sprechen Sie als Bewerber per sofort aktiv eine Zurücknahme Ihrer Bewerbung aus.
Muster-Widerrufsformular
Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte folgende Widerrufserklärung aus und senden Sie es zurück.
An CHECK24 Services Personal GmbH
Recruiting
Erika-Mann-Straße 62-66
80636 München
E-Mail: career@check24.de
Hiermit widerrufe ich, Vorname Name den von mir abgeschlossenen Vertrag über den Vermittlungsleistungen im Rahmen einer Bewerbung innerhalb der CHECK24 Gruppe.
Unterschrift
(nur bei Mitteilung auf Papier) Datum