Franziska, Teamleitung Produktmanagement Reise

Hi, ich bin Franziska und seit mittlerweile fast acht Jahren Teil von CHECK24 Reise. Nach meinem BWL-Studium bin ich als Junior Produktmanagerin im Desktop-Team unseres Pauschalreisevergleichs eingestiegen. Mit Reisen kannte ich mich bestens aus – technisch hingegen war für mich vieles Neuland. Begriffe wie HTML, CSS oder PHP waren anfangs eher böhmische Dörfer. Aber genau das hat es spannend gemacht: Die IT-Welt und das agile Arbeiten haben mich schnell begeistert. Inzwischen leite ich unser Produktmanagement-Team und arbeite gemeinsam mit meinen Kollegen jeden Tag daran, unsere Website noch nutzerfreundlicher, moderner und einfach ein Stück besser zu machen – damit unsere Kunden ihre Traumreise schnell und einfach finden.

Als Teamleiterin im Produktmanagement bin ich für die operative und strategische Führung meines Teams aus Produktmanagern verantwortlich – inklusive Mentoring, fachlicher Weiterentwicklung und natürlich der täglichen Portion Motivation. Ich priorisiere unsere Produktfeatures, gestalte gemeinsam mit dem Team die Roadmap und sorge dafür, dass wir unsere Ideen in echte Mehrwerte für unsere Nutzern verwandeln. Dabei bin ich nicht nur Sparringspartnerin für fachliche Themen, sondern auch mal Coach, Cheerleader oder Problemlöserin – je nachdem, was gerade gebraucht wird.

Auf jeden Fall! Besonders spannend ist aktuell der Einsatz von KI-gestützten Features, die wir zunehmend in unsere Plattform integrieren – sei es zur Verbesserung der Nutzererfahrung, zur effizienteren Datenverarbeitung oder zur Personalisierung von Suchergebnissen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Website optisch und funktional zu modernisieren. Ziel ist es, unsere Seite nicht nur technisch auf dem neuesten Stand zu halten, sondern sie auch für unsere Nutzer noch intuitiver, schneller und attraktiver zu gestalten. Es macht richtig Spaß, diese Weiterentwicklungen im Team voranzutreiben und zu sehen, wie Ideen Schritt für Schritt live gehen.

Besonders stolz bin ich auf den starken Zusammenhalt und die positive Dynamik in meinem Team – auch in herausfordernden Phasen. Gerade wenn es mal stressig wird, unterstützen sich alle gegenseitig, ohne dass die Stimmung darunter leidet. Das ist definitiv keine Selbstverständlichkeit und zeigt, wie gut wir als Team funktionieren. Außerdem schätze ich unsere Agilität und die Geschwindigkeit, mit der wir neue Ideen umsetzen – das macht nicht nur Spaß, sondern sorgt auch dafür, dass wir schnell auf Veränderungen reagieren können. Und auch abseits des Arbeitsalltags ziehen wir an einem Strang: Beim jährlichen Firmenlauf geben wir nicht nur sportlich unser Bestes, sondern stärken jedes Mal auch spürbar den Teamzusammenhalt – mit viel Teamgeist und anschließendem Muskelkater.

Mein wichtigster Tipp: Traut euch und bleibt euch selbst treu. Gerade in männerdominierten Führungsebenen ist es umso wichtiger, mit Selbstbewusstsein aufzutreten und die eigene Perspektive einzubringen – denn Vielfalt in der Führung bringt Teams wirklich weiter. Ich habe gelernt, dass man nicht immer am lautesten sein muss, um gehört zu werden – Klarheit, Verlässlichkeit und Empathie sind mindestens genauso wirkungsvoll. Außerdem: Netzwerke aufbauen, sich gegenseitig unterstützen und offen für Feedback bleiben – das hilft ungemein beim Wachsen in einer Führungsrolle. Und last but not least: Nicht zu streng mit sich selbst sein – niemand ist perfekt, und das muss auch niemand sein.

Aufgeschlossen, fair, organisiert.