Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Über diesen Job

Was Du mitbringst

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Ähnliches
• Fundiertes Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion
• Selbstständige Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, sehr sorgfältige Arbeitsweise aus, trittst überzeugend auf und bringst erste Erfahrung im Bereich Learning & Development mit
• Flexibilität & Ehrgeiz: Du bist bereit, mindestens 5 Tage pro Quartal zu reisen und bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Zudem bist Du bereit, innerhalb einer Woche regelmäßig aus unserem Münchener Office zu arbeiten.
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität: Du bringst Dich und Deine Ideen gerne ein und verfügst über eine absolute Teamplayer-Mentalität.  
• Kommunikationsstärke: Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Geschäftsführung, Fachbereiche, interne Abteilungen und Mitarbeitern)

Zu Deinen Aufgaben zählen

• Konzeptionelles Arbeiten: Du entwickelst, implementierst und optimierst maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter (m/w/d) und die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind
• Organisation von Schulungen und Workshops: Du koordinierst und organisierst Workshops und Schulungstage für unsere Führungskräfte mit unseren externen Trainern und hältst den aktuellen Stand nach
• Mitarbeit im Performance Management: Du unterstützt und entwickelst die Instrumente zur Leistungsbewertung weiter. Dabei hilfst Du unseren Vertriebs- und Serviceteams, ihre Ziele zu erreichen
• Ideen einbringen: Du fungierst als Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen. Deine Aufgabe ist es, die HR-Trends im Auge zu behalten und innovative Tools, Methoden und Projekte zu implementieren
• Gemeinsam ans Ziel kommen: Du stimmst Dich eng mit verschiedenen Schnittstellen ab und förderst den Austausch untereinander (z.B. zwischen Dir und Deinen Führungskräften, Geschäftsführung, im Team, Entgeltabrechnung, externen Trainern)

Was wir Dir bieten

• Steile Karriere-Chancen: Deine Führungskraft verantwortet gemeinsam mit Dir Deine persönliche Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine strukturierte Einarbeitung gehören dazu
• Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Freu Dich auf Gestaltungsspielraum Prozesse aktiv mitzugestalten sowie direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung
• Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Duz-Kultur, regelmäßige Business Update Meetings, coole Teamevents und Drinkouts, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung sowie Hoodie- & Sneaker-Dresscode
• Food & Drinks: Wir versorgen Dich täglich mit einer kostenlosen Mahlzeit (Frühstück oder Lunch), mit frischem Obst aus der Region sowie Kaffee, Tee und Softdrinks
• Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deinem Arbeitsalltag
• Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung bis hin zu Sonderkonditionen in Fitness-Studios und einem bezuschussten MVV-Ticket