Jobsuche - CHECK24 Karriere

(Junior) Digital Process Manager (m/w/d) - HR Innovation & Tech

Zentrale

München
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Umgang mit Software, digitalen Tools, Automatisierungen oder technisch geprägten Projekten sowie erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Cursor, Claude oder ChatGPT, Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate, Python, APIs oder Low-Code-Plattformen
- Erste Berührungspunkte mit HR-Prozessen können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzung
- Begeisterung für Technologie, KI und Automatisierung sowie Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und neu zu gestalten
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Technologien und die Bereitschaft, Verantwortung für produktiv eingesetzte Lösungen zu übernehmen
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau) zur Kommunikation mit Stakeholdern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) für den Umgang mit technischen Dokumentationen
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Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) HR-Automation

Zentrale

München
Was Du mitbringst:
- Du hast sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Webapplikationen mit Python (Django als Backend) und React/Typescript (Frontend)
- Du hast Bock auf die Arbeit in agilen Teams und bist – wie wir – immer auf der Suche nach der besten Lösung, nicht nach dem schnellsten Hack
- HTTP REST APIs kennst Du in- und auswendig: Design, Implementierung und Integration sind für Dich kein Neuland
- KI-Tools wie ChatGPT oder Claude setzt Du routiniert ein und weißt genau, wo sie im Entwickleralltag echten Mehrwert bringen
- Du beschäftigst Dich gerne auch mit Git-/DevOps-Tools wie Ansible und Docker
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z.B. MySQL) sind ein Plus
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau, sodass Du mit Stakeholdern easy kommunizieren kannst
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Junior Recruiter (m/w/d) Jumpstart, InsurTech

Versicherung

München
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
- Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und ein Gespür für einen freundlichen, verbindlichen Umgang.
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise: Du behältst offene Aufgaben im Blick und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
- Neugier auf unterschiedliche Stellenprofile und die Motivation, Dich in neue Anforderungen einzuarbeiten.
- Interesse an KI und digitalen Tools sowie Lust, Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen. Vorkenntnisse in Claude, ChatGPT oder Cursor sind keine Voraussetzung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite

Finanzen

München
Was Du mitbringst:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Know-How: Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung oder Ähnlichem
- IT Affinität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) von Vorteil
- Digitales Mindset: KI begeistert Dich und Du möchtest moderne Technologien aktiv im Recruiting einsetzen
- Flexibilität & Ehrgeiz: Reisebereitschaft von mind. 5 Tagen im Quartal und hohe Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Ausdrucksweise und Freude am Umgang mit Menschen
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(Junior) Digital Process Manager (m/w/d) - HR Innovation & Tech

Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) HR-Automation

Junior Recruiter (m/w/d) Jumpstart, InsurTech

Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite