• Du hast ein wirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen absolviert – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. zum Fachwirt (m/w/d).
• Erste praktische Erfahrung im Versicherungsumfeld hast Du bereits gesammelt – durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder bis zu ca. zwei Jahren Berufserfahrung. Alternativ: Du kommst aus dem E-Commerce- oder InsurTech-Umfeld und willst jetzt tiefer ins Versicherungsprodukt einsteigen.
• Du hast ein digitales Mindset, interessierst Dich für digitale Produkte und Technologie und arbeitest Dich gerne in neue technische Themen ein.
• Du arbeitest datenbasiert, behältst KPIs im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und sorgst für stabile, fehlerfreie Prozesse und Schnittstellen.
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (mind. C2) und gut auf Englisch.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im DevOps-, Linux- oder Systems-Engineering-Umfeld.
• Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in Ansible und im Betrieb von Debian-basierten Linux-Systemen – alternativ vergleichbare Erfahrung mit Chef oder Puppet und Lust, Dich in unseren Stack einzuarbeiten.
• Automatisierungs-Mindset & AI-Know-how: Du denkst in Skripten statt in Klickstrecken, beherrschst mindestens eine Skriptsprache (z. B. Bash oder Python), arbeitest routiniert mit Git und setzt KI-Tools wie Claude, Cursor oder ChatGPT gezielt im DevOps-Alltag ein.
• Supporter-Mentalität: Du hilfst gerne, erklärst verständlich und bringst Kollegen aus anderen Teams technisch weiter.
• Vor-Ort-Mindset: Du arbeitest gerne gemeinsam mit uns in unserem Hamburger Office – Seite an Seite mit den Teams, die Du unterstützt.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).

• Abgeschlossenes Informatikstudium mit sehr guten Leistungen: Informatik, Computer Science oder vergleichbar. Deine Noten zeigen uns, wie schnell Du lernst und Dinge wirklich durchdringst. 
• Softwareentwickler aus Leidenschaft: Du hast über Uni-Projekte hinaus Software entwickelt – Eigene Projekte, Side Projects oder Open Source Beiträge sind für uns das stärkste Signal und sagen mehr als jedes Anschreiben. Bis zu 2 Jahre Berufserfahrung sind willkommen. 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1): Für anspruchsvolle, technische Diskussionen und direkte Abstimmungen im Team.
• Solides Informatikfundament: Softwarearchitektur, Datenstrukturen und objektorientierte Programmierung kennst Du und kannst Du anwenden. 
• Tech-Stack-Offenheit: Welche Programmiersprachen Du mitbringst, ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass Du ein starkes Fundament hast und Dich schnell in neue Technologien einarbeitest. 
• Eigenantrieb: Du arbeitest strukturiert, holst Dir Feedback wenn Du es brauchst und suchst ein Umfeld, das Dich fordert und in dem Du Verantwortung übernehmen kannst.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau, oder eine Qualifikation als IHK-geprüfte/r Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d).
• Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder im Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen.
• Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools, z. B. CRM-Systemen und Microsoft 365.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen.
• Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch bei projektbezogenen Aufgaben.
• Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen.
• Ein professionelles Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind für uns Voraussetzung.

• Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit gutem Erfolg – Mathe und Deutsch sind Deine Stärken, nicht Dein Albtraum.
• Studium war doch nicht so Dein Vibe? Abgebrochen? All good, kein Grund für einen Crashout – mach eine Ausbildung bei uns und studiere danach weiter.
• Interesse an Finanz- & Versicherungsthemen – Du willst die Branche von A bis Z durchblicken.
• Kontaktfreude und Kundenorientierung.
• Anzug brauchst Du nicht, aber Haltung und Teamspirit sind Dir wichtig.
• Bock auf Lernen, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Level) sind für uns ein Must-have.

• Nachweisbare Sales-Erfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z. B. Innendienst, Telefonvertrieb, Shop, Account-Management, Customer-Service – jeweils mit Abschlussfokus).
• Vertriebsnahe Ausbildung (z. B. Automobilkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Bankkaufmann/-frau, Einzelhandel, Industrie o. Ä.).
• Quereinstieg? Sehr gerne. Wenn Du Vertrieb kannst und Lust auf Performance hast, entwickeln wir Dich zum Risikolebensversicherung-Experten (m/w/d) weiter.
• Kommunikationsstärke am Telefon. Du trittst professionell und herzlich auf, schaffst Vertrauen und sorgst für ein gutes Kundengefühl.
• Du bringst Servicefokus & Abschlussfreude mit und arbeitest engagiert und zielorientiert – mit Blick auf Kundenzufriedenheit und Ergebnis.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Nachweisbare Vertriebserfolge im B2C-Umfeld: Ob als Kreditberater (m/w/d), Finanzberater (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Versicherungsvermittler (m/w/d) – Du hast bereits im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Automobil oder vergleichbar beratungsintensiven Umfeld erfolgreich verkauft. Provisionsabhängiges Arbeiten ist für Dich daher keine Unsicherheit, sondern Ansporn.
• Tiefgang statt Breite: Du bist jemand, der sich in ein komplexes Thema reinbeißen kann und nicht nach kurzer Zeit das nächste Ding sucht. Die PKV ist kein einfaches Produkt und wer hier gut werden will, muss Lust haben, sich reinzufuchsen.
• Verkaufstalent & Beratungsstärke: Du trittst von Anfang an freundlich und professionell auf und bringst Gespräche mit Deinem guten Gespür für Kundenbedürfnisse zum Ziel – mit der richtigen Balance aus Überzeugungskraft und Empathie.
• Teamplayer mit Ehrgeiz: Du fühlst Dich in einem leistungsorientierten Umfeld wohl und hast Spaß daran, Dich mit anderen Top-Performern zu messen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Digitale Selbstverständlichkeit: Moderne Tools, KI im Alltag & digitale Kommunikation sind für Dich kein Lernprogramm, sondern Standard.
• Verhandlungssicheres Deutsch und die Bereitschaft, vor Ort in Hamburg zu arbeiten.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und ein Gespür für einen freundlichen, verbindlichen Umgang.
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise: Du behältst offene Aufgaben im Blick und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
• Neugier auf unterschiedliche Stellenprofile und die Motivation, Dich in neue Anforderungen einzuarbeiten.
• Interesse an KI und digitalen Tools sowie Lust, Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen. Vorkenntnisse in Claude, ChatGPT oder Cursor sind keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Computer Science oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs erforderlich.
• Ein bis drei Jahre praktische Erfahrung in der Webentwicklung.
• Gute Kenntnisse in TypeScript oder in PHP – in mindestens einer dieser Technologien bringst Du bereits Erfahrung mit.
• Verständnis für Clean Code, Testing und moderne Softwarearchitektur.
• Tiefere Kenntnisse mit KI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor) und Interesse daran, diese sinnvoll im Entwicklungsprozess einzusetzen.

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Erste Berufserfahrung (bis zu 2 Jahre) im digitalen Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs) idealerweise im Produkt- oder Projektmanagement.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Affinität zu Künstlicher Intelligenz und LLMs.
• Erfahrung im Programmieren oder in der Implementierung von KI-basierten Lösungsansätzen ist von Vorteil.
• Lust auf eine agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich mit Hands-on-Mentalität flexibel auf neue Anforderungen einzustellen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind ein Must-have.

• Führungserfahrung: Du hast bereits ein mehrköpfiges Team geführt oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion Verantwortung übernommen und Erfahrung im Coaching oder der Mitarbeiterentwicklung gesammelt.
• Versicherungsfachwissen: Du bringst fundierte Erfahrung aus der Versicherungsbranche mit, idealerweise in der privaten Krankenversicherung, und hast Freude daran, Dich tief in komplexe PKV-Themen einzuarbeiten.
• Erfahrung in der Kundenberatung: Du kennst die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung aus der Praxis und hast Spaß daran, selbst aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.
• Teamorientierter Führungsstil: Du führst auf Augenhöhe, gehst auf die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter ein und schaffst durch klare Kommunikation und dem täglichen Austausch vor Ort eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Service- und Lösungsorientierung: Du gehst komplexe Kundenanliegen analytisch an, triffst fundierte Entscheidungen und behältst dabei stets die Kundenzufriedenheit im Blick.
• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen und möchtest moderne Tools und KI aktiv einsetzen, um die Kundenberatung kontinuierlich zu verbessern.

• Versicherungsbasis: Du bringst eine abgeschlossene Versicherungsausbildung oder erste Erfahrung in der Betreuung/Beratung von Versicherungskunden mit, etwa im Innendienst, bei einer Krankenkasse oder im Versicherungs-Servicecenter. PKV-Wissen ist ein Plus.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, fragst gezielt nach und kannst am Telefon Themen geduldig erklären. Auf Deutsch kommunizierst Du mündlich und schriftlich mindestens auf C1-Niveau.
• Sorgfalt und Lernbereitschaft: Du arbeitest strukturiert, nutzt digitale Anwendungen sicher und suchst eine Stelle, in die Du Dich fachlich tief einarbeiten und langfristig wachsen kannst.
• Lust auf Zusammenarbeit im Hamburger Office: Du arbeitest gerne eng mit Deinem Team zusammen und schätzt den direkten Austausch vor Ort.

• Dein Hintergrund: Du kommst aus dem Versicherungs- oder Finanzvertrieb – zum Beispiel als Versicherungsmakler, Außendienstmitarbeiter, Vermögensberater oder Agenturinhaber (m/w/d). Entscheidend ist nicht Dein Titel, sondern Dein Antrieb.
• PKV-Kenntnisse: Du hast erste Kenntnisse im Bereich Krankenversicherung – oder willst Dich gezielt spezialisieren und langfristig zum Experten werden.
• Ausbildung im Versicherungsbereich: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-kauffrau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder eine Qualifikation im Sinne des 34d mit
• Vertriebsstärke: Du überzeugst durch Kompetenz und Empathie, nicht durch Druck. Denn Abschlussstärke und Kundenorientierung sind für Dich kein Widerspruch. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Motivation und digitale Arbeitsweise: Ehrgeiz, Engagement und die Nutzung von KI & digitalen Tools gehören für Dich zum Alltag.

• 2–5 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb: Als Versicherungskaufmann/-kauffrau, Versicherungsfachwirt/-in, Versicherungsvermittler/-in (IHK) oder als selbständiger Makler – Du hast PKV-Beratung bereits gemacht und kannst diese Erfahrung als Deinen Einstiegsvorteil nutzen.
• Vertriebserfolge: Du hast nachweisbar abgeschlossen, nicht nur beraten. Provisionsabhängiges Arbeiten ist für Dich keine Unsicherheit, sondern Dein Ansporn.
• Standing vor Kunden, Teamorientierung im Büro: Du überzeugst im Gespräch und bist gleichzeitig jemand, der im Büro mitzieht, Wissen teilt und gemeinsame Erfolge genauso feiert wie eigene.
• Digitale Affinität: Du fühlst Dich mit modernen, digitalen Beratungstools wohl und KI-Nutzung gehört für Dich zum Alltag – bei uns erwartet Dich ein Umfeld, das sich vom klassischen Maklergeschäft oder Außendienst deutlich unterscheidet.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, professionelles Auftreten und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sind bei uns Voraussetzung.
• Lust auf Office: Wir sind überzeugt, dass der direkte Austausch im Team die Beratung für unsere Kunden besser macht, und arbeiten daher eng vor Ort zusammen.

• Ein gut abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Computer Science oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs erforderlich.
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung.
• Gute Kenntnisse in TypeScript oder in PHP – in mindestens einer dieser Technologien bringst Du bereits tiefergehende Erfahrung mit.
• Verständnis für Clean Code, Testing und moderne Softwarearchitektur.
• Erste Berührungspunkte mit KI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor) und Interesse daran, diese sinnvoll im Entwicklungsprozess einzusetzen.
• Freude an agiler Teamarbeit und strukturiertem, eigenständigem Arbeiten. Du liest Dokumentation, bevor Du eine Funktion verwendest.
• Gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift und Deutschkenntnisse (B2), Teamgeist und Lust, im Team vor Ort im Office zu arbeiten, runden Dein Profil ab.

• 2–5 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb: Als Versicherungskaufmann/-kauffrau, Versicherungsfachwirt/-in, Versicherungsvermittler/-in (IHK) oder als selbständiger Makler – Du hast PKV-Beratung bereits gemacht und kannst diese Erfahrung als Deinen Einstiegsvorteil nutzen.
• Vertriebserfolge: Du hast nachweisbar abgeschlossen, nicht nur beraten. Provisionsabhängiges Arbeiten ist für Dich keine Unsicherheit, sondern Dein Ansporn.
• Standing vor Kunden, Teamorientierung im Büro: Du überzeugst im Gespräch und bist gleichzeitig jemand, der im Büro mitzieht, Wissen teilt und gemeinsame Erfolge genauso feiert wie eigene.
• Digitale Affinität: Du fühlst Dich mit modernen, digitalen Beratungstools wohl und KI-Nutzung gehört für Dich zum Alltag – bei uns erwartet Dich ein Umfeld, das sich vom klassischen Maklergeschäft oder Außendienst deutlich unterscheidet.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, professionelles Auftreten und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sind bei uns Voraussetzung.
• Lust auf Office: Wir sind überzeugt, dass der direkte Austausch im Team die Beratung für unsere Kunden besser macht, und arbeiten daher eng vor Ort zusammen.

• Ein guter Schulabschluss – mindestens die Mittlere Reife, gerne auch Fachhochschulreife oder das (Fach-) Abitur – insbesondere mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch.
• Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus – Du möchtest mit Engagement und Motivation ins Berufsleben starten.
• Kontaktfreude und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich: Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu unterstützen.
• Teamgeist und Lösungsorientierung sind Dir genauso wichtig wie ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld – Du arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) runden Dein Profil ab.

• Abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt und sehr guten Leistungen: Informatik, Computer Science oder vergleichbar – Deine Noten zeigen uns, mit welchem Anspruch Du an Deine Arbeit herangehst. 
• Softwareentwickler aus Leidenschaft: Du entwickelst, weil Du es willst, nicht weil Du es musst. Eigene Projekte, Side-Projects oder Open-Source-Beiträge sind für uns das stärkste Signal und sagen für uns mehr als jedes Anschreiben. 
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung: In agilen Umgebungen, mit nachweisbarer Tiefe in einem Thema. Wer bisher mehr in Meetings saß, als zu entwickeln, wird an einem komplexen Greenfield-Projekt nicht glücklich.
• Schnelle Einarbeitung in neue Technologien: Du hast bewiesen, dass Du Dich in komplexe Systeme eindenken kannst. Welchen Stack Du bisher genutzt hast, ist uns weniger wichtig als die Frage, ob Du weißt, warum Du ihn so eingesetzt hast.
• Architekturverständnis: Du denkst in Systemen. Erfahrung mit Softwarearchitektur oder Greenfield-Projekten macht den Einstieg leichter, ist aber keine Voraussetzung.
  KI-Nutzung im Alltag: Claude Code und Cursor nutzen wir für Effizienz, aber den Code, den sie generieren, verstehst und verantwortest Du.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeit: Technische Diskussionen und Abstimmungen im Team finden auf Deutsch statt. Im Code-Review gibst Du ehrliches Feedback und erwartest es genauso zurück.

• Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit gutem Erfolg – Mathe und Deutsch sind Deine Stärken, nicht Dein Albtraum.
• Studium war doch nicht so Dein Vibe? Abgebrochen? Kein Problem – mach eine Ausbildung bei uns und studiere danach weiter.
• Interesse an Finanz- & Versicherungsthemen – Du willst die Branche von A bis Z durchblicken.
• Kontaktfreude und Kundenorientierung.
• Anzug brauchst Du nicht, aber Haltung und Teamspirit sind Dir wichtig.
• Bock auf Lernen, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Level) sind für uns ein Must-have.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung: z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann (m/w/d) im Dialogmarketing, Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Tourismuskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung. 
• Freude an Kundenberatung: Du hast Spaß daran, individuell zu beraten und hast bereits erste Erfahrungen darin – z. B. im Kundenservice, Customer Support oder der telefonischen Betreuung von Kunden.
• Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools, z. B. CRM-Systemen und Microsoft 365.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen.
• Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch bei projektbezogenen Aufgaben.
• Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen.
• Ein professionelles Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind für uns Voraussetzung.

• Ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Computer Science oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs erforderlich.
• Erste praktische Erfahrung in der Webentwicklung (z. B. Werkstudententätigkeit, Praktikum oder bis zu 1 1/2 Jahre Berufserfahrung).
• Gute Kenntnisse in TypeScript oder in PHP – in mindestens einer dieser Technologien bringst Du bereits Erfahrung mit.
• Verständnis für Clean Code, Testing und moderne Softwarearchitektur.
• Erste Berührungspunkte mit KI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor) und Interesse daran, diese sinnvoll im Entwicklungsprozess einzusetzen.

• Kaufmännischer Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d), Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Büro: Du bringst ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit - beispielsweise im Backoffice, Vertriebsinnendienst, in der Sachbearbeitung oder Auftragsbearbeitung. Idealerweise hast Du dabei bereits Unterlagen geprüft, Daten gepflegt und offene Vorgänge selbstständig nachgehalten.
• Sorgfältige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch in einem lebendigen Arbeitsumfeld den Überblick. Dabei überzeugst Du durch Deinen Blick fürs Detail und einen hohen Qualitätsanspruch.
• Servicegedanke & Teamgeist: Du arbeitest gerne eng mit anderen zusammen, unterstützt Deine Kollegen selbstverständlich und packst mit an, wenn Hilfe gebraucht wird. Genau diese offene Zusammenarbeit zeichnet unsere Officekultur aus.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und trittst sicher im Austausch mit Kollegen, Kunden und Versicherern auf.

• Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug (zum Beispiel Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung.
• Erste Praxiserfahrung im IT-Umfeld, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika.
• Den klaren Wunsch, Dich beruflich in Richtung HR zu entwickeln. Recruiting-Erfahrung ist keine Voraussetzung.
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und ein Gespür für einen freundlichen, verbindlichen Umgang.
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise: Du behältst offene Aufgaben im Blick und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
• Lust, Abläufe zu hinterfragen und mit digitalen Tools und KI besser zu machen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Akademischer Hintergrund: Du hast Dein Studium mit sehr guten Leistungen abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit technischem bzw. analytischem Schwerpunkt.
• KI-Kompetenz: ChatGPT ersetzt für Dich nicht mehr nur Google. Du nutzt KI-Tools, um Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen und Deine Arbeit effizienter und qualitativ besser zu machen.
• Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im digitalen Umfeld sind ein großes Plus – z. B. durch Praktika, studentische Nebentätigkeiten oder erste Berufserfahrung (bis zu 1,5 Jahren) im Produktmanagement, in IT-Projekten mit Kundenfokus oder im UX/UI Bereich.
• Produktverständnis: Du interessierst Dich für digitale Produkte, Versicherungen und hast ein Gespür für UX/UI sowie technische Zusammenhänge.
• Eigeninitiative: Ob eigene Projekte, studentische Initiativen oder zusätzliches Engagement – Du hast bereits gezeigt, dass Du Verantwortung übernimmst und neue Themen aus eigenem Antrieb vorantreibst.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse: Mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind für uns ein Must-have.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Industriekaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Tourismuskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung.
• Freude an Kundenberatung: Du hast Spaß daran, individuell zu beraten und hast bereits erste Erfahrungen darin – z. B. im Kundenservice, Customer Support oder der telefonischen Betreuung von Kunden.
• Verlässlichkeit & Entwicklungswille: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und möchtest in einem dynamischen Umfeld langfristig Expertenwissen aufbauen.
• Digitale Affinität: Du verstehst digitale Technologien und KI als Chance und möchtest diese Entwicklung mitgestalten.
• Kommunikationsstärke: Ein professionelles Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sind für uns Voraussetzung.

• Ausbildung & erste Praxiserfahrung: Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits praktische Erfahrung im Büroumfeld gesammelt – z. B. während Deiner Ausbildung, in der Sachbearbeitung, Kundenbetreuung oder im Vertriebsinnendienst.
• Qualitätsanspruch: Du arbeitest sorgfältig, achtest auf Details und legst Wert darauf, Aufgaben und Unterlagen vollständig und zuverlässig zu bearbeiten.
• Freude am Kundenkontakt: Du telefonierst gerne und kommunizierst auch bei komplexeren Anliegen schriftlich wie mündlich sicher und professionell auf Deutsch (mind. C1).
• Lust auf Fachwissen: Du möchtest Themen wirklich verstehen und Dir langfristig fundiertes Wissen rund um Krankenversicherungen aufbauen. Erste Versicherungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Team & Office: Du schätzt kurze Abstimmungswege, persönlichen Austausch und arbeitest gerne vor Ort mit Deinem Team in unserem Hamburger Office.

• Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Eine Weiterbildung, z. B. zum Fachwirt (m/w/d), ist ein Plus.
• Du bringst erste Berufserfahrung mit, idealerweise in der Tarifpflege, Dokumentenpflege oder einem ähnlichen Bereich der Versicherungsbranche.
• Neue Systeme und digitale Tools schrecken Dich nicht ab. Im Gegenteil, Du hast Lust, Dich in technische Themen einzuarbeiten.
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, bemerkst Unstimmigkeiten sofort und gehst ihnen konsequent nach, damit Prozesse und Schnittstellen zuverlässig laufen.
• Deine Arbeitsweise ist sehr strukturiert und genau, Du denkst analytisch und kannst Dich klar und überzeugend ausdrücken.
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) mit und verständigst Dich sicher auf Englisch.

• Vertriebserfahrung im beratungsintensiven Umfeld: Ob als Sales Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) oder Versicherungsvermittler (m/w/d) – Du bringst nachweislich Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung (z. B. Versicherungskaufmann/-frau).
• Versicherungs- oder Finanzerfahrung: Erste Erfahrungen in der Versicherungs- oder Finanzbranche sind von Vorteil, jedoch ist Deine Leidenschaft für den Verkauf unser Herzstück.
• Verkaufstalent mit Serviceorientierung: Du berätst empathisch und kundenorientiert am Telefon, erkennst schnell Bedürfnisse und verlierst den Abschluss nie aus dem Blick.
• Teamgeist: Deine offene Art und echte Teamfähigkeit machen Dich zu einer wertvollen Ergänzung unseres Teams.
• Agile Denkweise und Lernbereitschaft: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, bist technikaffin und bereit, Dich flexibel neuen Situationen anzupassen und weiterzuentwickeln.
• Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.

Das setzen wir voraus:

• Erfahrung im Kundenkontakt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, z. B. im Kundenservice, Gesundheitswesen oder in der Hotellerie.
• Teamarbeit vor Ort: Du schätzt den persönlichen Austausch und freust Dich auf die tägliche Zusammenarbeit in unserem Hamburger Office.
• Digitale Auffassungsgabe und Eigenständigkeit: Du bist sicher im Umgang mit dem PC, arbeitest Dich zügig in unterschiedliche Anwendungen ein und bearbeitest auch komplexere Kundenanliegen sorgfältig und selbstständig.
• Struktur und Durchhaltevermögen: Auch wenn viele Kundenanfragen gleichzeitig eingehen, bleibst Du organisiert, setzt Prioritäten und bleibst auch bei schwierigen Fällen dran.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst verständlich und kundenorientiert und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Das wäre ein großes Plus:

• Erste Fachkenntnisse: Du hast bereits Erfahrung mit gesetzlichen Krankenkassen, deren Leistungen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Erfahrung im Büroalltag: Du kennst die Arbeit mit digitalen Anwendungen und bist es gewohnt, Kundenanliegen schriftlich und telefonisch zu bearbeiten.

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Erste Berufserfahrung (bis zu 2 Jahre) im digitalen Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs) idealerweise im Produkt- oder Projektmanagement.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Affinität zu Künstlicher Intelligenz und LLMs.
• Erfahrung im Programmieren oder in der Implementierung von KI-basierten Lösungsansätzen ist von Vorteil.
• Lust auf eine agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich mit Hands-on-Mentalität flexibel auf neue Anforderungen einzustellen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind ein Must-have.

• Vertriebserfahrung: Du bringst mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit sowie erste Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung (PKV).
• Versicherungskenntnisse: Du hast eine gut abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungskauffrau (m/w/d), Versicherungsfachmann /-frau (IHK), gerne auch mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d).
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Dein sicheres Auftreten im Kundengespräch, insbesondere am Telefon und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Motivation und digitale Affinität: Ehrgeiz, Engagement und die Offenheit für moderne Beratungstools runden Dein Profil ab.

• Nachweisbare Vertriebserfolge im B2C-Umfeld: Ob als Kreditberater (m/w/d), Finanzberater (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Versicherungsvermittler (m/w/d), Du hast bereits im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Automobil oder vergleichbar beratungsintensiven Umfeld erfolgreich verkauft. Provisionsabhängiges Arbeiten ist für Dich daher keine Unsicherheit, sondern Ansporn.
• Tiefgang statt Breite: Du bist jemand, der sich in ein komplexes Thema reinbeißen kann und nicht nach kurzer Zeit das nächste Ding sucht. Die PKV ist kein einfaches Produkt und wer hier gut werden will, muss Lust haben, sich reinzufuchsen.
• Verkaufstalent & Beratungsstärke: Du trittst von Anfang an freundlich und professionell auf und bringst Gespräche mit Deinem guten Gespür für Kundenbedürfnisse zum Ziel – mit der richtigen Balance aus Überzeugungskraft und Empathie.
• Teamplayer mit Ehrgeiz: Du fühlst Dich in einem leistungsorientierten Umfeld wohl und hast Spaß daran, Dich mit anderen Top-Performern zu messen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Digitale Selbstverständlichkeit: Moderne Tools, KI im Alltag & digitale Kommunikation sind für Dich kein Lernprogramm, sondern Standard.
• Verhandlungssicheres Deutsch und die Bereitschaft, vor Ort in München zu arbeiten.

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium: In Informatik, Computer Science oder vergleichbar z. B. an der Universität Hamburg, TUHH, HAW Hamburg oder FH Wedel.
• Gute bis sehr gute akademische Leistungen: Deine Noten zeigen, dass Du Dinge wirklich durchdringst.
• Deutsch auf C1-Niveau: Für Code-Reviews und technische Diskussionen.
• Lust, Dich vor Ort in unserem Hamburger Office einzubringen: Wir arbeiten bewusst nicht remote, weil uns direkter Austausch wichtiger ist, als Flexibilität beim Arbeitsort.

Nice-to-have:

• Eigene Projekte, Open-Source-Beiträge oder Side-Projects.
• Erste Praxiserfahrung durch Nebenjob oder Praktikum z. B. mit TypeScript, PHP, React, Angular.
• Kenntnisse in Design-Prinzipien wie SOLID oder Clean Architecture.

• Abschluss: Du hast Dein Abitur oder Fachabitur mit einem Schnitt von 2,5 oder besser abgeschlossen oder wirst es bis zum Studienstart abschließen.
• Digital Mindset: Themen wie KI, Datenanalyse oder Automatisierung faszinieren Dich – egal ob aus dem Unterricht, eigenen Projekten oder privatem Interesse.
• Challenger: Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdenken, strukturiert an Probleme heranzugehen und Dich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen.
• Drive: Dich zeichnen nicht nur analytisches Denken und Handeln, sondern auch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) runden Dein Profil ab.

• Abschluss: Du hast Dein Abitur oder Fachabitur mit einem Schnitt von 2,5 oder besser abgeschlossen oder wirst es bis zum Studienstart abschließen.
• Digital Mindset: Themen wie KI, Datenanalyse oder Automatisierung faszinieren Dich – egal ob aus dem Unterricht, eigenen Projekten oder privatem Interesse.
• Challenger: Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdenken, strukturiert an Probleme heranzugehen und Dich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen.
• Drive: Dich zeichnen nicht nur analytisches Denken und Handeln, sondern auch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) runden Dein Profil ab.

• Laufendes Studium in Informatik, Computer Science oder vergleichbar in Hamburg, denn bei uns arbeitest Du ausschließlich vor Ort.
• Gute bis sehr gute akademische Leistungen: Weil Deine Noten zeigen, dass Du Dinge wirklich durchdringst.
• Deutsch auf C1-Niveau: Für Dailys, Code-Reviews und direkte Abstimmung im Team.
  Leidenschaft fürs Entwickeln: Eigene Projekte, Side Projects oder Open-Source-Beiträge, die Du nicht für die Uni gebaut hast – das ist für uns das stärkste Signal.
• Technisches Fundament: Du kennst die gängigen Design-Prinzipien (SOLID, Clean Architecture und Co.) und weißt, wie man sie bewusst bricht.
• Code-Verständnis unter der Haube: Die Nutzung von ChatGPT, Cursor & Co. beschleunigt Dich, aber die Verantwortung für das Ergebnis liegt bei Dir und Du verstehst, was der generierte Code tut.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits eigenen Code gebaut, der wirklich läuft (z. B. in Praktika oder Nebenjob) – idealerweise mit TypeScript oder PHP.
• Eigenantrieb statt Anleitung: Du holst Dir Feedback wenn Du nicht weiterkommst, arbeitest strukturiert und selbstständig.

• Laufendes Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule in Hamburg und noch mind. 1 Jahr immatrikuliert. Interesse am Gesundheits- oder Sozialversicherungswesen bringst Du mit, erste Fachkenntnisse sind für uns ein Nice-to-have.
• Sorgfalt und Eigenständigkeit: Du arbeitest zuverlässig und gerne selbstständig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben die Details im Blick. Teamgeist: Du bringst Dich offen ins Team ein, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und hast Spaß daran, gemeinsam Dinge voranzubringen.
• Verfügbarkeit: Du kannst 15–20 Stunden bei uns im Hamburger Office arbeiten.
• Deutschkenntnisse: Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch, mindestens auf C1-Niveau.

• You are enrolled at a university near Munich, studying Computer Science, Mathematics, or a related field, with strong grades in relevant subjects and the ability to commit 20 hours per week.
• You have acquired solid programming skills in a language such as JavaScript, TypeScript, C#, or Java, through university, personal projects, or practical experience.
• You have some experience building web interfaces with HTML/CSS and React, Angular, or Vue.
• You are curious, eager to learn, and open to sharing ideas and receiving feedback.
• You are fluent in English (C1) and enjoy working and communicating in an agile team.