CHECK24 Excellence Programm, Excellence-Weekend 2022
Unsere Mitarbeiter sind es, die CHECK24 zu dem machen, was wir sind. Als Anerkennung besonderer Leistungen betreiben wir seit einigen Jahren ein spannendes Personalentwicklungs-Programm: Das CHECK24 Excellence Programm. Im Frühjahr 2022 fand hierzu ein actionreiches Wochenende aller Teilnehmer statt, von dem uns Janine und Özgün mehr erzählen.
Warum ist es CHECK24 so wichtig, besondere Leistungen zu belohnen?
Fortschritt und Innovation sind bei CHECK24 keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis beständiger Weiterentwicklung und harter Arbeit. Wir wissen, dass unser Erfolg und unser rasantes Wachstum in den letzten Jahren ohne unsere motivierten Mitarbeiter nicht möglich gewesen wäre.
Durch solche Programme wollen wir Mitarbeitern, die im vergangenen Jahr herausragendes geleistet haben, DANKE sagen. Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterinnen sollen befähigt werden, sich neuen Herausforderungen motiviert und selbstbewusst stellen zu können. Als ein führendes deutsches Tech-Unternehmen möchten wir gute Leistung belohnen, bieten schnelle Entwicklungschancen und eine frühzeitige Übernahme von Verantwortung.
Janine
Durch das Programm nehme ich die Wertschätzung des Arbeitgebers nochmal extremer wahr - nicht nur, dass man einen super coolen Wochenend-Trip erleben kann, sondern ich fühle mich auch nochmal ein Stückchen mehr als ein Teil der Firma. Auch die Organisation der Aktivitäten, Unterkunft und der Partys war einfach super. Man konnte so noch mehr Kollegen kennenlernen, mit denen man vorher eher keinen Kontakt hatte.
Personalbetreuung, Services Personal
Wieso wurde das Excellence Programm ins Leben gerufen?
Wir sehen das Programm als eine Art „Dankeschön-Programm“ zur Incentivierung, um die Mitarbeiter nachhaltig zu fördern, motivieren und sie langfristig an uns zu binden. Mit diesem Format möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir uns über die kontinuierliche Leistungsbereitschaft bewusst sind und wir diese Leistung anerkennen und wertschätzen. In das Programm kann grundsätzlich jeder durch eine Art Nominierung aufgenommen werden - von Junior bis zum Teamleiter. So stehen herausragende Leistungen, unabhängig vom Titel im Vordergrund.
Wie ist das Programm aufgebaut?
Zu Beginn findet ein kleines Kennenlernen der Excellence CHECKitos bei einem Kick-Off statt, um die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung zu bieten. Um dies dann weiter zu verfestigen, veranstalten wir 2,5-tägige Excellence Events im Münchner Umland. An diesen Wochenenden haben die Mitarbeitenden die Chance, spannende Challenges und Aktivitäten zu erleben und sich mit anderen Excellence-Teilnehmern auch privat auszutauschen.
Außerdem haben die Teilnehmer des Förderprogramms auch das ganze Jahr über etwas davon: Beispielsweise werden Gutschein-Karten mit einem gewissen Betrag monatlich aufgeladen und können bei vielen attraktiven Partnern eingelöst werden.
Özgün
Everything was just outstanding, The people, the place, the food and the attractions. I actually felt special.
Senior Software Entwickler, Vorsorgeversicherungen
Wir freuen uns auf viele weitere tolle gemeinsame Wochenend-Ausflüge mit den Excellence-Teilnehmern.