(Senior) HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung und -coaching

Zu Deinen Aufgaben zählen

  • Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und –coaching
  • Vollumfängliche Betreuung von Entwicklungsprogrammen (z.B. für Führungskräfte)
  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement an 7 Standorten in Deutschland
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen unter Beteiligung der Fachabteilung
  • Enge Betreuung der Kandidaten (m/w/d) im Angebotsprozess, Post Offer Management sowie Onboarding
  • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse und -Strukturen
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung sowie wichtiger Impulsgeber und Treiber von strategischen HR-Themen

Was Du mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Training und Coaching sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (ca. 2 Tage pro Woche)

Was wir Dir bieten

  • Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Dir die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein
  • Aktive Mitgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Deinen Karrierepfad
  • Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich!
  • Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events

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