(Junior) Personalreferent (m/w) Recruiting

Zu Ihren Aufgaben zählen

  • Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Reporting
  • Identifikation von potentiellen Kandidaten über Social Media Kanäle (z.B. Xing, Linkedin) sowie Direktansprache und Führen von Vorgesprächen
  • Candidate Management während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalmarketingaktivitäten (z. B. Workshops, interne Events, Karrieremessen, Web-/Print-Content)
  • Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung des Talentpools
  • Beratung der Führungskräfte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu Recruiting- und Personalmarketingthemen

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ relevante Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing
  • Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken
  • Hohe Sozialkompetenz und sehr gute situations- und typenadaptive, kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair - wir stellen unbefristet in Festanstellung ein
  • Steile Karriere-Chancen (Fach- oder Führungslaufbahn) durch kontinuierliches Wachstum
  • Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld
  • Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich!
  • Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events

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